Waspada! Begini Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu

ENAMPAGI - Dalam mencari pekerjaan, kita mesti mewaspadai lowongan kerja palsu yang beredar. Mendapatkan pekerjaan secara cepat memang harapan para pencari kerja maupun fresh graduate.

Apalagi dengan adanya internet semakin memudahkan dalam mencari lowongan kerja. Namun, di balik kemudahan informasi lowongan kerja yang beredar di internet, terdapat hal yang mesti diwaspadai. Sebab, banyak pihak yang menyalahgunakan dengan memanfaatkan membuka lowongan kerja palsu tanpa bertanggung jawab. 

Pada lowongan kerja palsu ini disalahgunakan pihak tidak bertanggungjawab untuk menipu dan mengambil data pribadi para pencari kerja.

Lowongan kerja palsu memiliki ciri-ciri sebagai berikut :

Baca Juga: Wow! 3 Ukuran Layar Smartphone Samsung Galaxy S22, S22+, dan S22 Ultra Bocor!

1. Persyaratan Menjadi Karyawan Sangat Mudah

Perusahaan yang membuka lowongan kerja biasanya menuliskan persyaratan dengan detail dan spesifik. Dari mulai kualifikasi usia, pendidikan, keahlian, hingga pengalaman kerja.
Apabila persyaratan lowongan kerja mencantumkan hal yang umum seakan semua orang bisa mendaftar. Ini patut dicurigai.
Misalnya:
- Usia maksimal 40 tahun
- Minimal Pendidikan SMA / SMK sederajat
- Pengalaman / Non Pengalaman

Perusahaan asli biasanya mencantumkan skill atau keahlian pada lowongan kerja. Perusahaan asli menyaring para pelamar kerja berdasarkan skill, pendidikan dan pengalaman yang dimiliki sang pelamar kerja.

2. Alamat Perusahaan Tidak Jelas

Ciri-ciri lowongan kerja palsu yakni informasi mengenai alamat perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan tidak jelas.

Alamat yang terlampir di lowongan kerja palsu biasanya berbeda dengan alamat perusahaan yang asli. Hal ini bisa dicek dengan search alamat perusahaan.

Kamu juga bisa mengecek alamat perusahaan dengan fitur google maps.

3. E-mail dan Situs Perusahaan Tidak Resmi

Apabila lowongan kerja di suatu perusahaan menggunakan email web based seperti Yahoo atau Gmail mesti diwasapadai. Sebab ini salah satu ciri lowongan kerja palsu.

Perusahaan asli biasanya menggunakan alamat email resmi perusahaan. Perusahaan asli biasanya langsung mengirim panggilan interview tersebut melalui email mereka yang resmi.

Terkait dengan situs perusahaan, apabila lowongan kerja menggunakan situs gratis seperti blogspot/wordpress mesti dicuragai.

Tampilan web lowongan kerja palsu biasanya tidak rapi, tidak memuat informasi yang jelas serta tampilan situsnya tidak terlihat profesional.

Situs perusahaan asli biasanya menggunakan domain berbayar .com atau .co.id dengan tampilan yang profesional dan informasi mengenai perusahaan yang lengkap.

Baca Juga: Jadwal BRI Liga 1 Pekan ke-14 Hari ini, Ada Duel Big Match Persib Bandung Kontra Arema FC
 
4. Meminta Data Pribadi

Lowongan kerja palsu biasanya menawarkan nominal gaji yang besar bahkan di atas Upah Minimum Regional (UMR) dengan bidang kerja yang mudah.

Apabila menemukan lowongan kerja seperti ini mesti waspada. Kamu bisa mencari tahu terlebih dahulu nominal gaji untuk suatu profesi.