Dan ketika pelamar memiliki pengalaman yang mumpuni maka bisa menawar gaji lebih tinggi.
Jika gaji yang ditawarkan tidak sesuai dan kurang pas tetapi tidak mau untuk melewatkan kesempatan.
Maka kamu juga bisa mengatakan “Bu saya setuju Jika memungkinkan Apa boleh saya mendapat review ulang kompensasi saat penilaian performa dalam 6 bulan nanti karena saya percaya kompetensi yang saya punya bisa berkontribusi besar untuk perusahaan”
Setelah mengatakan hal itu kamu harus mampu membuktikan bahwa kamu mampu untuk menyelesaikan permasalahan
Saat menyelesaikan permasalah yang ada di perusahaan kamu harus menyelesaikan sesuai dengan kemampuanmu.
Perekrut akan melihat kemampuan mu selama enam bulan maka ini adalah kunci yang harus dilakukan oleh agar mendapatkan kenaikan gaji.
Semangat untuk semua pencari cuan semoga keterampilanmu dibayar dengan gaji yang besar. ***
Artikel Terkait
Besaran Gaji yang Harus Dikeluarkan Klub Liga Indonesia Untuk Memboyong Jordi Amat
Daftar Lengkap Besaran Gaji Ke 13 PNS yang Akan Cair Bulan Juli 2022 Dari Golongan 1 Sampai 4
Ini Rata-Rata Gaji Pekerja IT di Indonesia, Punya Keahlian IT? Cek Pekerjaan di Bidang IT dan Nominal Gajinya
Simak, Inilah Hukum Menunda Gaji Karyawan Menurut Islam!
Gaji Besar di Perusahaan Kecil vs Gaji Kecil Perusahaan Besar? Ini Jawabannya..