Baca Juga: Menintip Gaya Hidup Minimalis, Bisa Dimulai dari Lemari Baju
· Pahami Pekerjaannya
Hal ini tergantung pada ukuran dan cakupan perusahaan. Jika Anda melamar ke perusahaan besar, Anda mungkin bisa mengetahui detail proses perekrutan dengan membangun jaringan dengan staf saat ini dan sebelumnya.
Ini akan memberikan gambaran tentang proses dan apa yang diharapkan dalam wawancara kerja. Ini juga akan membuat Anda mengetahui apa yang dicari perusahaan.
Perjelas ketika Anda mendekati seseorang bahwa Anda tidak mencari jawaban spesifik atas pertanyaan wawancara, namun Anda ingin lebih memahami lowongan dan keadaannya.
Wawasan ini bahkan dapat membantu Anda memutuskan sendiri apakah pekerjaan itu tepat untuk Anda atau tidak.
· Mendengarkan
Selama proses wawancara, HRD prusahaan mungkin memberikan petunjuk tentang apa yang mereka harapkan dan spesifik pekerjaan.
Dengarkan baik-baik dan cobalah menarik kesimpulan yang mengarahkan anda memahami ekspektasi mereka terhadap orang yang akan dipilih untuk mengisi lowongan tersebut.
Anda harus fokus pada ciri-ciri spesifik yang dapat membuat seorang kandidat menjadi pilihan yang tepat untuk pekerjaan tersebut menurut pandangan mereka.
Jika Anda masih belum bisa mendapatkan gambaran yang jelas tentang poin-poin ini, pilihan terakhir anda adalah bertanya.***