ENAMPAGI- Jika suatu ketika perekrut mengatakan “Oke, Untuk gaji kamu bisa tawarkan di angka 5 juta per bulan gimana kamu setuju?”
Santai, Jika kamu merasa gaji yang ditawarkan belum sesuai dengan ekspektasi dan mungkin saja gaji itu tidak cukup untuk kelangsungan hidupmu.
Maka sesuai dengan hak pelamar untuk mengajukan tawaran tentang gaji.
Diikuti Enampagi.id dari Youtube @vmuliana yang memberikan tips apabila gaji yang ditawarkan tidak sesuai, sehingga pelamar bisa menawarnya.
Baca Juga: Apa Saja Poin Penting yang Ada Dalam CV ? Inilah Penjelasannya!
Jika kamu merasa gaji yang ditawarkan belum sesuai, maka kamu bisa mengatakan:
“Terima kasih sebelumnya, atas penawarannya Bu. Tapi mohon izin penawaran tersebut lebih rendah dari range yang saya ajukan sebelumnya di 6 sampai 7,5 juta. Melihat kompetensi yang saya miliki serta range pasar untuk posisi ini dia karena 6,5 juta. Apakah mungkin untuk bisa dipertimbangkan kembali?.“
Lalu apabila perekrut menjawab seperti ini “karena melihat budget yang kami miliki penawaran terbaik yang bisa kita ajukan di angka 5,5 juta gimana?”
Jika jawaban perekrut seperti itu kamu hanya perlu memilih iya atau tidak.
Jika sekiranya gaji maksimal yang ditawarkan langsung sudah bisa kamu terima maka kamu bisa langsung setuju.
Hal ini mungkin saja terjadi pada seorang pelamar kerja, kebanyakan perekrut akan menawarkan gaji sesuai dengan budget perusahaan.
Di Lain hal perekrut juga mematok gaji berdasarkan pengalaman yang dimiliki oleh calon karyawan.