ENAMPAGI – Banyak dari kalian yang menjadi pelamar dan pernah mengalami wawancara kerja, bukan?
Wawancara kerja sendiri bisa dibilang merupakan salah satu proses yang cukup penting sebagai pelamar, dan dalam menentukan lamaran kalian diterima atau tidak.
Nah, saat wawancara kerja, si rekruter memberikan beberapa pertanyaan untuk mengetahui tentang diri kalian sebagai pelamar.
Namun, apa jadinya ya, bila sudah selesai wawancara kerja, malah rekruter meminta kalian sebagai pelamar untuk mengajukan pertanyaan padanya.
Baca Juga: 4 Alasan Attitude Sangat Penting di Dunia Kerja. Jangan Pernah Remehkan!
Sebagian dari kalian mungkin bisa mengatasi hal ini, tapi sebagiannya merasa kebingungan perihal apa yang harus ditanyakan kepada rekruter?
Eits, jangan sekali-kali mengatakan dua hal ini ya kepada rekruter, yaitu:
Pertama jangan mengatakan ‘tidak ada pertanyaan’, sebab itu menandakan bahwa kalian tidak memiliki antusias yang tinggi terhadap pekerjaan yang dilamar.
Baca Juga: Patah Hati di Tempat Kerja? Ini Penyebabnya!
Kedua jangan mengatakan ‘tidak tahu mau menanyakan apa’, sebab ini menandakan bahwa selama proses wawancara kalian kurang memperhatikan dengan seksama.
Masih bingung mau bertanya apa? Jangan khawatir, bagi kalian yang kebingungan, kalian bisa memilih beberapa opsi pertanyaan berikut yang bisa diajukan saat wawancara kerja.
Mengutip dari akun TikTok @vmuliana, inilah empat opsi pertanyaan yang bisa kalian pilih, untuk diajukan saat wawancara kerja:
Baca Juga: Kim Seon Ho Fokus Film Sad Tropics, Tolak Banyak Tawaran Kerja di 2022
Pertama, kalian bisa menanyakan tentang keseharian pegawai yang bekerja pada posisi yang kalian lamar. Misal pertanyaannya: